Bir adayı değerlendirirken iyi bir özgeçmiş başlamak için doğru yer olabilir, ancak genellikle sertifikalar, işteki yıllar ve derece bir adayın gerçek yeteneklerini gizleyebilir. Bu adaylar ister başarılarını süsleyen adaylar isterse sahtekarlık sendromuna yenik düşen ve yeteneklerini küçümseyen adaylar olsun , çoğu zaman mülakat, bir adayın ne kadar uyumlu olduğunu öğrenmenin yeridir. Bir SEO görüşmesi, SEO işlerinin yaptığı gibi birçok farklı unsuru içerir. Bu soruları, bir adayın nereden geldiğini anlamaya yardımcı olmak için tasarladık ve bu adayın uygun olup olmadığını anlamak için bir konuşma kurduk.
1. Bu Pozisyona Başvurmanızda Sizi İlgilendiren Nedir?
Bu, bir röportajda bir nedenden dolayı sorulacak favori bir ilk sorudur: neden burada olduklarının tam kalbine iner. Cevaplar geniş kapsamlı olabilir. Örneğin, SEO konusundaki bilgilerini veya deneyimlerini tartışabilirler. Veya SEO konusunda çok az arka plana sahip, ancak sizin için çalışmaya ve işin zorluklarını üstlenmeye çok fazla ilgi duyan şirketinize çekilmiş olabilirler. Yanıtları ne olursa olsun, sürece katılımları hakkında çok şey öğreneceksiniz.
2. Ne Kadar Süredir SEO Çalışmaktasınız?
SEO’daki yılların deneyiminin, bir adayın gerçek iş bilgisi ve sonuç alma yeteneği ile çok az ilgisi olduğunu buldum. Bununla birlikte, bu, SEO’da ne kadar süredir olduklarını değil, onları buna neyin getirdiğini ve hala çalışıyorlarsa ölçmek için mükemmel bir soru.
3. Özel Deneyiminizin Bize Nasıl Fayda Sağlayacağını Düşünüyorsunuz?
Bu soru, yukarıdaki sorunun özüne iner. Adayın şirketinize ne gibi bir değer kattığını bilmek istiyorsunuz. Getirdikleri değeri görmüyorlarsa, belki de katacakları fazla bir değerleri yoktur.
4. Mükemmel/Hayalinizdeki Dijital Pazarlama (veya Herhangi Bir) İşinizi Tanımlayın.
Adayın, sizin için yapacaklarına herhangi bir benzerlik gösterip göstermediğini görmek için her gün tam olarak ne yapmaktan hoşlanacağını söylemesine izin verin. Bu hayalinizdeki işin, işe aldığınız işle çok az ortak noktası varsa, adayı “Hayır” listesine eklemek isteyebilirsiniz. Ancak, ikisi aynı hizadaysa, kendinize mükemmel bir eşleşme bulmuş olabilirsiniz.
5. Beğendiğiniz SEO Hakkında Neler Var? Neden Yaşamak İçin Bu İşi Yapıyorsun?
Bu, adayın sektördeki ve şirketinizdeki ömrünü değerlendirmek için harika bir soru. SEO’yu sevmiyorlarsa, belki de bu işe tercih edecekleri başka bir kariyer için bir basamak olarak başvuruyorlar. Bunun önemli olup olmadığı size kalmış.
6. İşyerinde Ortalama Bir Gün/Hafta Sizin İçin Nasıl Görünüyor?
Burada adayın işin nasıl görünmesini beklediklerini veya mevcut işinin nasıl göründüğünü özetlemesine izin verebilirsiniz. Aday yaptıklarından memnun mu ve sizin için yapacaklarına benziyor mu? Bu bir konuşma olmalı – işe aldığınız pozisyonda ortalama gün veya haftanın nasıl görüneceğini de bilmelerini sağlayın!
7. Mevcut İşinizde Her Gün Yapmayı En Çok Beklediğiniz Şey Nedir?
Adaylar ister uygun olsun, ister hoşlanmadıkları işleri yapmaya istekli olsunlar, işlerinde keyif aldıkları şeylere sahip olmalarını istersiniz. Bir işte en çok sabırsızlıkla bekledikleri şeyin, sizin için çalışırken yapmayı dört gözle bekleyebilecekleri bir şey olduğundan emin olmak istersiniz. Tabii ki cevap “ayrılmak” değilse, bu durumda bunu hemen şimdi yapabilirler!
8. Özel Uzmanlık Alanınız veya SEO’da Özellikle İyi Olduğunuz Bir Şey Nedir?
Muhtemelen bu sorunun cevabı ve yukarıdakinin cevabı aynı olacaktır, ama her zaman değil. Değilse, fırsat sağlanırsa, muhtemelen en çok sabırsızlıkla beklemek isteyecekleri şey budur. O zaman soru, onlara bu fırsatı verip veremeyeceğiniz olur.
9. SEO’nun Hangi Sektörlerinde Deneyiminiz Var?
Bu, SEO ve ilgili dikeylerdeki deneyimlerinin genel genişliğine ulaşır. Hepsinde uzman statüsü aramıyorsunuz, sadece geçmişlerinin ne olduğunu görmek için. Aradığın bu mu?
10. 1’den 10’a Kadar Bir Ölçekte, Bir SEO Uzmanı Olarak Kendinizi Nasıl Değerlendirirsiniz?
Öz değerlendirme sorularını seviyorum. Tüm bu sorulara dayanarak, onların beceri ve deneyimlerine ilişkin değerlendirmenizi yapacaksınız. Bakın bu onların düşündükleri yerle örtüşüyor mu? Kendilerine gereğinden fazla değer veren birisine sahipseniz, ileride bazı sorunlarınız olabilir. Ve eğer kendilerini küçümserlerse, bunu diğer becerilerini nasıl tanımladıklarına ilişkin değerlendirmenize alabilirsiniz.
11. Bir Sonraki Seviyeye Geçmek İçin Ne Yapmalısınız?
Yukarıdaki soruda kendilerine 10 üzerinden 10 vermediklerini varsayarsak, her zaman iyileştirme için yer vardır. Bu, büyümeleri için ne kadar alan olduğunu bilip bilmediklerini belirlediğiniz yerdir. Ayrıca, bunu başarmaları için meydan okuma için zemin hazırlar.
12. Nasıl Düzenli ve Görevde Kalırsınız?
Adayların SEO görevlerinin üstesinden gelme süreci hakkında biraz bilgi edinin . Örneğin, organizasyon eksikliği veya gece gündüz zihniyeti büyük bir kırmızı bayrak olabilir.
13. Ne Tür Sitelerde ve Ne Derecede Çalıştınız?
Bu soru, geçmişte yaptıkları işleri ilk elden anlamanıza yardımcı olacaktır. İncelemeniz, size belirli sonuçları göstermeniz ve katılımlarının bu sonuçların elde edilmesine nasıl yardımcı olduğunu özetlemeniz için bazı siteleri açabilmelidirler.
14. Hangi Programlama Dillerinde Deneyiminiz Var?
Sadece dillerden daha fazlasını bilmek istiyorsunuz, aynı zamanda deneyimlerinin derinliğini ve her birini anlamak istiyorsunuz. Bunların hiçbiri sizin için bir anlaşma kırıcı olmayabilir, ancak bu bilgi, şirketinize genel değerini değerlendirmenize yardımcı olabilir.
15. Hangi CMS’lerle Deneyiminiz Var?
In bilgiye dayalı mülakat soruları , biz adaylarının favori içerik yönetim sistemi hakkında sordu. Burada, hangi sistemlerle özel deneyime sahip olduklarını ve yine ne ölçüde olduğunu bilmek istiyoruz. Çok yönlü bir aday, belirli bir CMS’yi tercih etseler bile, birden fazla CMS ile deneyime sahip olacaktır.
16. Hangi SEO Araçlarını Kullanıyorsunuz ve Neden?
Her SEO’nun favori araçları vardır . Kullandığınız araçlar olabilir veya olmayabilirler, ancak bu, bir aracı diğerine tercih etme nedenlerini öğrenmek için mükemmel bir fırsattır. Ayrıca, bu araç artık mevcut değilse işlerini etkili bir şekilde yapıp yapamayacaklarını da araştırmak istersiniz.
17. Hangi Teknik SEO Becerilerine Sahipsiniz?
Aday sadece bir inceleme yapıp tavsiyelerde bulunabilir mi, yoksa tavsiyeleri kendileri uygulayabilir mi? Her SEO, geliştirici düzeyinde becerilere sahip değildir, ancak uygulayabilecekleri bazı teknik SEO becerilerine sahip olmalıdır .
18. SEO ile İlgili Hangi Teknik Olmayan Becerilere Sahipsiniz?
Aday öğretici blog yazıları yazabilir mi? Kötü bağlantıları tespit etmek için keskin bir gözleri var mı? Bir şeyleri görmek için diğer geliştiricilerle çalışmakta iyiler mi? SEO için değerli olan birçok teknik olmayan beceri vardır. Adayın size bunların ne olduğunu ve neden gerekli olduğunu söylediği yer burasıdır.
19. Sosyal Medya, İçerik Geliştirme ve Analitik Konusunda Özel Deneyiminiz Nedir?
Adayın SEO dışında deneyimi var mı? Bu pozisyonlar için birini işe almıyor olsanız bile, bu işlerden bazılarının SEO uzmanı tarafından yapılması gereken zamanlar olabilir. Bu alanlardaki yeterlilik seviyeleri, teraziyi kendi lehlerine çevirebilir. Ama dikkat et; başka bir alandaki yetenekleri önemliyse, muhtemelen SEO becerilerine bir maliyet getirir .
20. Link İnşası Hakkında Ne Hissediyorsunuz?
Bağlantı kurma , başarılı bir SEO stratejisinin bir parçası olabilir – ancak aynı zamanda bir siteyi bir sürü belaya sokabilecek siyah şapka SEO tekniklerine ön kapı olabilir. Ayrıca adayınızın bağlantı kurma stratejisi hakkında bir fikir edinmek istersiniz. Örneğin, içerik oluşturup tanıtıyorlar mı? Bağlantı iyileştirmeyi anlıyorlar mı? Bağlantıların önemini ve farklı bağlantıların nasıl çalıştığını biliyorlar mı?
21. İçeriği Öne Çıkan Snippet’lerde Öne Çıkarma Deneyiminiz Neydi?
SERP manzarası günümüzde 10 mavi bağlantıdan çok uzak. Bununla birlikte, içeriğin sorgularla nasıl ilişkili olduğunu ve bu bağlantıların nasıl öne çıkan snippet’ler oluşturabileceğini anlamak, bir adayın içerik ve yapı hakkında ne düşündüğünü öğrenmenin harika bir yolu olabilir.
22. Yapılandırılmış Verileri Nasıl Kullandınız?
Yapılandırılmış veriler SEO için giderek daha önemli hale geldi. Adayın size hangi şemayı kullandığını söylemesine ve sonuçları göstermesine izin verin.
23. Hiç Detaylı SEO Denetimi Yaptınız mı?
SEO konusunda oldukça yeni olmadıkça, her SEO adayı, son derece ayrıntılı bir site denetimi gerçekleştirme deneyimine sahip olmalıdır . Denetimlerini gerçekleştirirken ne tür şeyler aradıklarını tartışmak için bu soruyu kullanın. Daha da iyisi, yaptıkları bir denetimi ele alın.
24. Hiç Analytics’i Ayarladınız mı? Ne Derecede?
Bir Google Analytics hesabı oluşturabilmek, bir SEO için gerekli bilgi gerektirmez, ancak sahip olunması gereken değerli bir beceridir. Analytics hesabında çeşitli hedef türleri ayarlamak ve izlemek gibi kodu yüklemekten daha fazlasını yapıp yapmadıklarını görmek istiyorsunuz. Adobe gibi başka analiz hizmetleri kullandılar mı?
25. Bir Siteyi Google Dizininin Dışında Tutmanın Farklı Yolları Nelerdir? Hangisini ve Ne Zaman Kullanıyorsunuz?
Bunu yapmanın birden fazla yolu vardır. Bilgiye dayalı soruları cevaplarken çeşitli yöntemleri özetleyebilmeleri gerekirdi. Bu, birbirlerini neden ve hangi durumda kullanacaklarını öğrenmek için biraz daha derine inmek için bir fırsat.
26. Hiç SEO Çabalarınıza Yardımcı Olması İçin Kendi Araçlarınızı İnşa Ettiniz mi?
Çoğu SEO uzmanı, kendi araçlarını oluşturacak kadar gelişmiş değildir, bu yüzden yapmadıysa endişelenmeyin. Cevabınız evet ise, araçların ne yaptığını ve bu araçları yanlarında getirip getirmeyeceklerini öğrenin.
27. Bugün Var Olmayan Bir Alet Yapabilseydiniz, Ne Yapardı?
Ne olursa olsun SEO bakmaksızın edebilirsiniz kendi aracı oluşturmak, onlar şu anda var olmadığı inşa görmek istediğiniz araçlar için bazı fikirler vardı olmalıdır. Bu cevap, bu SEO uzmanının deneyiminin, bilgisinin ve hatta becerisinin birçok alanı hakkında size biraz fikir verebilir.
28. Ortalama Bir E-Ticaret Web Sitesi Alın. Başarılı Bir Dijital Pazarlama Kampanyası İçin Aylık Kaç Saat Yatırım Yapmanız Gerekeceğini Düşünüyorsunuz?
Cevap birçok faktöre bağlı olacaktır, ancak adayın bu faktörleri özetlemesine ve bir cevap üretmek için bir şans vermesine izin verin. Ana hatlarıyla gösterdikleri faktörlere dayanarak, saat sayısı makullük alanına girmelidir.
29. Farklı Müşterilerin İhtiyaçlarına Nasıl Uyum Sağlarsınız?
Bu soru ajanslar için önemlidir, ancak birden fazla marka sitesini yönetecek bir kurum içi SEO için de önemli olabilir. Bazı SEO uzmanları, bir müşteriden veya markadan diğerine sorunsuz bir şekilde geçme konusunda sorun yaşar. Bu adayın, bir saat olmasa da günde birkaç kez olabilen bu geçişleri yapıp yapamayacağını öğrenmek istiyorsunuz. Ayrıca unutmayın: Şirket içi bir pozisyon için işe alıyorsanız, ajans geçmişine sahip bir aday, üzerinde çalışacak tek bir müşterinin monotonluğundan sıkılabilir. Bunu burada sus.
30. İlerlemeniz Hakkında Müşteriler ve/veya Yönetim ile Ne Sıklıkta İletişim Kurarsınız?
Adayın bir boşlukta yalnız çalışmak isteyip istemediğini veya ilerlemelerini denetleyenlerle iletişim kurma deneyimine sahip olup olmadığını buradan öğrenebilirsiniz. Güçlü iletişim becerileri SEO için önemli olmayabilir, ancak neredeyse her zaman pozisyon için önemlidir.
31. Kritik Bir Tavsiyenin Uygulanmasını Sağlayamadığınızda Ne Yaparsınız?
Bu soru, hem mizacın hem de problem çözme becerilerinin kritik bileşenlerine ulaşır. Nasıl tepki verdiklerini, kimi suçladıklarını ve ileride ne yaptıklarını öğrenin. Bu, adayın doğrudan kontrolü dışındaki şeyler için nasıl sorumluluk aldığı konusunda size büyük bir fikir verebilir.
32. Google’ın Yönergelerine Ne Kadar Sıkı Uyuyorsunuz?
Google’ın yönergelerini umursayabilir veya umursamayabilirsiniz , ancak her SEO’nun onlar hakkında bir görüşü vardır. Google’ın yönergelerine uymalarının, yapmak istediğiniz işe bir engel mi yoksa yardımcı mı olacağını öğrenmek istiyorsunuz.
33. Google Sözcülerinin Algoritmalar Hakkında Söyledikleri Şeylere Ne Kadar Ağırlık Uygularsınız?
SEO uzmanları, Google’ın sözcülerinin söylediklerine farklı ağırlıklar veriyor. Adayınızın bu spektruma girdiği yer, onların düşüncelerine ve nasıl çalıştıklarına dair ek bilgi sağlayacaktır.
34. Hiç Bir Siteyi Google Cezasından Kaldırmak Zorunda Kaldınız mı?
Cezalı olduğuna nasıl karar verdiniz ve düzeltmek için ne yaptınız? Hemen hemen her SEO uzmanı, Google cezasına çarptırılmış bir siteyle karşılaşmıştır . Adayın bu soruya verdiği yanıt, değerlendirme becerileri ve diğer insanların sorunlarını çözme becerileri hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacaktır.
35. Hiç Bir Sitenin Google Tarafından Cezalandırılmasından Sorumlu Oldunuz mu? Bundan Ne Öğrendin?
Onlar varsa merak etmeyin. Ceza almak kariyerlerinde bir dönüm noktası olabilir… ya da işte başka bir gün olabilir. Burada önemli olan, adayın bu gibi durumlarda hem site cezasını tersine çevirmek hem de bir daha olmasını engellemek için ne yaptığıdır. Şirketinize yönelik risklerini değerlendirmek için bu bilgileri kullanın.
36. Bana En Büyük SEO Başarısızlığınızı, Sonuçların Ne Olduğunu ve Bu Konuda Ne Yaptığınızı Anlatın.
Bir sitenin cezalandırılmasının yanı sıra (eğer durum buysa), aday gerçekten utanç verici bir hata konusunda dürüst olabilmelidir. Onlara neyi yanlış yaptıkları ve sonrasında neler olduğu hakkında konuşmaları için yer verin.
37. SEO’daki En Önemli Başarınız Nedir?
Bu soruyu cevaplaması onlar için kolay olmalı, bu yüzden adayın başarısının derinliğine bakmak istersiniz. Gerçekten heyecanlanmaya değer bir şey olup olmadığına bakın.
38. SEO Başarısını Ölçmek için Hangi Metrikleri Kullanıyorsunuz?
Bu sorulması gereken en önemli sorulardan biridir. Sonuç olarak, adayın sadece kendilerini iyi hissetmelerine yardımcı olan yüzeysel metrikler yerine gerçekten önemli olan ve fark yaratan metriklere baktığından emin olmak istersiniz.
39. Müşterilere Sağladığınız Bazı Örnek Raporları Bana Sunabilir misiniz?
Yukarıda istemiş olabileceğiniz saha denetiminin yanı sıra , adayın müşterileri veya patronları için bir araya getirdiği diğer raporları da almak istiyorsunuz . Bu raporlar ek bir değerlendirme aracı sağlayacaktır.
40. Kendi Ajansınızı Yönetiyorsanız, Üçünden İkisini Seçin: Hızlı, Kaliteli veya Düşük Maliyet.
Bu çok açıklayıcı bir soru. Yanlış cevap yoktur, ancak size adayların zihniyetleri ve nasıl çalıştıkları hakkında çok şey söyleyebilir. İyi ya da kötü, bu zihniyet sizin için yaptıkları işi nasıl uyguladıklarını besleyecektir.
41. SEO Bir Şey Olmasaydı Sizce Yerine Ne Yapardınız?
Bu, adayın ne tür şeyler yapmaktan hoşlandığı konusunda size biraz daha fikir verecek harika bir soru. Genellikle yapacakları bu diğer şeyde gerekli olan becerilerin, yaptıkları SEO çalışmasına dönüşebileceğini göreceksiniz.
En İyi SEO İş Görüşmesi Soruları